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據領會，信任公司營業人員的年薪包羅固定薪酬和浮動薪酬兩部門，固定部門的平均月薪爲1萬～2萬元，天吃泡湯是什麽意思浮動薪酬部門正在年終發放，次如果按照項目提成和進度來計較。

信任公司的年終錢袋事實有多豐厚？跟著各信任公司發布2012年報後，估計全行業平均薪酬將跨越60萬元，年終再度創下新高根基沒有懸念。

以信任團隊實現淨利潤2000萬計較，此中400萬-600萬將做爲提成發放至團隊，提成率高達20%-30%。一般團隊不跨越6小我，“領頭的”能拿到100萬。

比力而言，業內年終收入比力高的當屬中誠信任、安信信任、四川信任和陸家嘴信任等營業擴張很快的公司。“有個同業年終稅後是45萬元。還有一個剛去了一兩個月，沒做什麽項目，（年終）就拿了20萬元。”一位信任業人士透露。

年終發放季，一曲被視爲“金領”的金融行業再度惹人矚目。不外，金融業年終並非鐵板一塊：銀行不再“傲視群雄”；信任業則送來春天，大派金；已經大把發錢的券商、基金行業則是北風勁吹，台灣民宿年終紅包只能算是“聊勝于無”。

目前已有兩家上市信任公司預告了2012年度業績，充實印證了該行業呈現迸發式增加。陝國投2013年1月10日發布的2012年度業績快報顯示，實現停業收入5。76億元，同比添加89。31%；歸屬上市公司股東的淨利潤爲2。6億元，同比添加68。86%。經緯紡機發布了其持股36。6%的子公司中融國際信任2012年度運營數據，從停營業收入37。14億元，比上一年增22%；錄得稅後淨利潤15。24億元，增加44。金融業年終冷暖兩沈7%。

2013歲首年月，信任業“年終遍及跨越50萬元，100萬元也不算多”的動靜四周。要曉得，他們的利潤更爲驚人。信任業協會數據顯示，信任業2012年利潤總額已達到440億元，比2011年上漲近五成，人均利潤更是高達291萬元，遠超銀行業最高人均利潤的84萬。